大誠保險經紀人股份有限公司成立於民國八十二年四月，至民國八十五年擴大增資， 由王文全先生任董事長，穩健經營快速成長，除已躋進國內績優之保險經紀人公司之列， 更具前瞻性眼光，積極與大陸及海外保險同業交流合作，成為紮根本土， 胸懷國際的國內最具專業化與發展性之保險經紀人公司。

在嚴格要求專業素質與永恆服務的用心經營下， 本公司在行銷方面不斷分獲多家保險公司認証授權， 頒予『特別榮譽 ( 展業 ) 權』除受該等公司業績優良之肯定外， 並享有放寬免體檢額度之銷售資格。

在經營方面，本公司榮獲「中華名國消費者協會」頒發『壽險經紀人最佳典範菁英獎』及財政部頒予『 績優營業人』。 在領導人方面：王董事長獲得中華民國傑出工商企業楷模『台灣經典人物』及經濟部頒予『優良商人獎』。

在客戶服務方面：本公司亦榮獲「中華名國經貿發展協會」評選為『顧客滿意度金質獎』。在顯示本公司係重質、重量的專業化公司。

為了達成高專業水準的要求，嚴謹的教育訓練成為本公司重要政策。 而訓練的重點，不謹是培養專業的知識，同時亦著重良好的工作態度及自動自發的工作習慣。 新進業務代表經過單位主管的面談選擇之後，便展開第一階段的基礎訓練課程，通過職前測驗，並通過登錄考試，始得從事壽險推銷工作。 同時嚴格執行保險經紀人顧問考試，更足以提升業務同仁的高專業水準。

完善的業務制度，使業務人員可依其努力獲得報酬。 並逐級晉陞業務主任、襄理、經理、事業體、處經理、總監、協理、副總經理、總經理、經營者。 目前本公司已有業務人員一千餘人。

1. 多方收集相關之資訊、同業動態、專業論文和報告、法規修正。
2. 訂購相關之報章雜誌和書籍，以利同仁隨時自我充實。
3. 充分掌握流通資訊、消費者動態和消費習性。
4. 運用管道取得工商訊息、名錄、政府發布之社會指標統計、區域及商圈動態指標 。

1. 訓練對象：以未接觸或從事過保險事業之新進同仁為招募對象。
2. 課程內容：以銷售技巧、保險觀念、保險法規及熟悉商品為重點。
3. 訓練目的：以通過壽險公會考試、取得登錄資格為目標。
4. 訓練方式：以小班型式夜訓或例假日密集訓練方式，持續一至二個月之訓練。完善福利。

1. 訓練對象：以在職之本公司所有同仁為訓練對象。
2. 課程內容：著重保險專業知識進修、行銷實務心得交換與經驗傳承、新產品說明 、同業動態分析、流通資訊告知、稅務及醫學資訊之研究。
3. 課程目的：在建立同仁專業形象，增加銷售能力，增廣見聞，開擴胸襟，成為真正保險專業顧問人員。
4. 訓練方式：以固定晨會及不定期座談會、演講會為訓練方式。

1. 訓練對象：針對提升專業知識之同仁為密集訓練對象。
2. 課程內容：分保險專業科目與保險相關科目，內容如下：
   1. 保險專業科目：保險法及施行細則、保險學、社會保險（農、勞、公、眷保）、全民健康保險制度與法令、核保與契約條款、其它保險理論。
   2. 保險相關科目：勞動基準法、我國現行稅制及各種稅法規（遺產、贈與、所得、 房地 …）、公平交易法、消費者保護法、商事法（公司法、票據法、海商法）、投資理財學、醫療衛生及保健等資料處理。
3. 聘任專業訓練企管顧問公司定期舉辦訓練課程。
4. 每年定期於每季舉辦全省業務進修大會，聘任專業訓講師授課。

夫妻同職 ( 夫妻應同時在公司登錄或簽約 )

終生職務 ( 職務不考核，職級不調降，唯同業轉任時，應依簽約冊推薦表規定認定敘用職級 )

凡任職於本公司之各級業務人員，於任職期間因自然，疾病或意外事件而死亡，在其任職期間所有保單及組織利益，視為其遺產，本公司應予承認。

以為信守

任職期間： 1.所推銷之續繳利益   2.所發展之組織利益

1. 配偶：配偶仍生存時，由配偶轉任該員之原來職位與續繳利益、組織利益
   但必須取得業務員資格，且登錄
2. 子女、父母或指定繼承人：必須取得業務員資格且登錄
   不得轉任該員之原來職位，但可取得以上之續繳利益及組織利益

1. 達到事業體資格：得享有公司事業體佣酬分配，唯必須登錄且專職於本公司始得擔任之。 事業體經攬之保單，第 13 個月，各家保險公司保單平均繼續率，連續 2 年未達 80 % 以上者， 及年度整體業績未達 50萬以上者，終止事業體之資格。
2. 終身事業體資格：達事業體資格滿三年，年齡50歲以上者。

每月各職級排名賽，每年1～4月舉辦國外高峰旅遊競賽，5～6月週年慶，8～10月增員競賽， 全年度榮譽會、新人獎、菁英會、百萬明星、年度海外旅遊獎等定期之競賽活動。

由公司舉辦、提供餐會、高額獎品及歌手演唱。